Професійна діяльність половини українських журналістів фактично позбавлена соціальних гарантій, як показало недавнє дослідження ринку праці журналістів.

Адже лише 51,81% медійників офіційно оформлені у штаті редакцій згідно з трудовим законодавством, решта ж не можуть повною мірою скористатися гарантіями трудового законодавства. Ці та інші дані виявило дослідження Київської незалежної медіа-профспілки, кадрового порталу hh.ua та Української мережі Глобального договору ООН.

Дослідження було проведене у формі он-лайн опитування. Усього було розіслано понад 2500 анкет, відповіді надійшли від 193 журналістів.

Результати дослідження свідчать про те, що умови праці багатьох журналістів в Україні залишаються незадовільними. Лише половина респондентів відзначила, що отримують соціальний мінімум у вигляді оплачуваної відпустки та лікарняних, право на декретну відпустку зі збереженням місця. Лише близько 11% опитаних журналістів можуть скористатись правом відпочивати 36 днів на рік, як передбачає Закон “Про державну підтримку ЗМІ та соціальний захист журналістів”. Майже половина опитаних журналістів отримує заробітну плату нерегулярно.

Рівень оплати праці журналістів також досить низький: близько 40% опитаних журналістів зазначили, що заробляють 3000-7000 гривень, ще третина – менше 3000 гривень. Крім того, третина респондентів працює понаднормово без додаткової оплати.

Опитування журналістів також показало, що роботодавці загалом неохоче стимулюють розвиток їхньої професійної діяльності. Лише 26% респондентів відповіли, що отримують можливість відвідати професійні семінари та тренінги менше ніж один раз на квартал. Майже половина опитаних (44,8%) зазначили, що їм на роботі не пропонують жодних можливостей для професійного навчання та вдосконалення, що свідчить про вкрай низький рівень усвідомлення потреби інвестувати в професійний розвиток журналістів серед роботодавців у медіа індустрії.